À Vsetín le 24 avril 2018

Même en période de forte demande de main-d’œuvre, Austin Detonator, l’un des employeurs les plus importants de la région de Vsetin, parvient à recruter de nouveaux employés. 1 017 de ses collaborateurs franchissent chaque jour les portes de l’entreprise. 85 % d’entre eux travaillent dans la production et 70 % de l’ensemble des effectifs de l’entreprise sont des femmes.

Même si le service du personnel de l’entreprise parvient à trouver et à embaucher de nouveaux collaborateurs, les capacités de production sont encore insuffisantes et le recrutement intensif se poursuivra jusqu’au milieu de l’année.

Au cours des trois premiers mois de cette année, l’entreprise a embauché 62 nouveaux collaborateurs. Ce nombre représente près de la moitié de ceux qui ont adhéré au cours de l’année dernière.”Je suis heureux que, malgré la situation sur le marché du travail, nous parvenions constamment à recruter de nouveaux collaborateurs. Je suis heureux que l’intérêt pour travailler dans notre entreprise continue de croître et que notre entreprise jouisse d’une bonne réputation non seulement parmi les demandeurs d’emploi », a déclaré Jaroslav Koňařík, directeur des ressources humaines d’Austin.

L’entreprise a déjà réussi à battre les chiffres de 2014, année où elle comptait le plus d’employés de son histoire. Son intérêt est d’élargir son équipe de travailleurs avec des employés manuels, minutieux et qui ne manquent pas du sens du détail.« L’année dernière, à la même époque, nous n’avons pas réussi à recruter des candidats qualifiés, mais depuis l’été 2017, nous avons constaté un intérêt accru. Je suis conscient que nous ne pouvons pas nous reposer sur nos lauriers, c’est pourquoi nous avons introduit cette année une autre prestation, à savoir une indemnité de transport, en plus de nos prestations, comme une contribution à l’assurance pension, une prime d’assurance-accidents et des bons pour le sport. , la culture et l’équipement médical “, a déclaré Jaroslav Koňařík, directeur des ressources humaines d’Austin.

La société Austin porte le surnom de famille dans la région au sens large. Il est déjà devenu habituel que les conjoints travaillent ici ensemble, que les parents amènent leurs enfants ici et que de nombreux employés amènent leurs connaissances. La durée moyenne d’emploi dans l’entreprise est de 11 ans et le taux de rotation du premier trimestre s’est maintenu à 1,2 %. Ces chiffres montrent un haut niveau de fidélité envers Austin en tant qu’employeur. Une valeur allant jusqu’à 10 % est considérée comme un taux de fluctuation naturel.

Au premier trimestre, l’entreprise a vendu des produits pour 0,5 milliard de couronnes tchèques et a fabriqué 24 % de détonateurs de mines de plus que l’année dernière.